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Ihre Employer Branding Agentur im Herzen Hamburgs.

Wir positionieren Unternehmen als Arbeitgeber-of-Choice!

Unser Motto beim Fachkräftemangel ist Ursachenbekämpfung statt Symptombehandlung durch eine starke Arbeitgebermarke. Unser Ziel als Employer Branding Agentur ist es, Ihre individuellen Bedürfnisse zu identifizieren, um effizient die richtigen Fachkräfte und Nachwuchs zu finden und wirksam zu binden.

Als strategischer Partner kümmern wir uns ganzheitlich um Ihre Employer Brand:

Neben der Definition Ihrer Employer Value Proposition (EVP), kümmern wir uns um das interne und externe Employer Branding und produzieren Ihren gesamten Arbeitgeberauftritt unter einem Dach!

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Ihr Weg zur starken Arbeitgebermarke:
Highlife Media als Ihre Agentur für Employer Branding

Über Jahre hinweg haben wir unser Expertenwissen im Bereich Employer Branding kontinuierlich vertieft und unsere Methoden zur Entwicklung einer starken Arbeitgebermarke erweitert. Unser bewährter Ansatz basiert dabei auf einem klaren Dreischritt, der Unternehmen nachhaltig überzeugt:

Analyse und Strategien

Eine fundierte Analyse und die Entwicklung maßgeschneiderter Strategien, die nicht nur zu Ihrer Branche und Ihrem Unternehmen, sondern auch zu Ihren potenziellen Bewerbern passen, bilden die Basis für nachhaltig wirksames Employer Branding. In einem ersten Schritt stellen wir uns als Employer Branding Agentur daher unter anderem die folgenden Fragen:

  • Wo steht Ihre Arbeitgebermarke gegenwärtig?
  • Welche Bereiche bieten Raum für Optimierungen?
  • Wie wird Ihre Unternehmenskultur von Ihren Mitarbeitenden wahrgenommen?
  • Was hebt Sie deutlich von anderen Arbeitgebern Ihrer Branche ab?

Diese Fragen dienen als Ausgangspunkt, um gezielte Maßnahmen zu entwickeln, die Ihre Arbeitgebermarke stärken und Ihnen helfen, sich als attraktiver Arbeitgeber zu positionieren.

Kommunikation und Ausspielung

Im nächsten Schritt überlegen wir uns, wie eine authentische Kommunikation gelingen kann. Die Wahl der richtigen Kommunikationskanäle ist dabei in besonderer Weise zu beachten und abhängig von Ihrer Zielgruppe.

  • Suchen Sie nach Absolventen für Ihr Team? Dann sind Social Media und direkte Kontakte auf Karrieremessen eine hervorragende Möglichkeit, um gezielt Berufseinsteiger anzusprechen.
  • Haben Sie in der Vergangenheit Anfragen von potenziellen Bewerbern erhalten, die nun möglicherweise doch interessante Kandidaten für Ihr Team sein könnten? Vielleicht ist ein gezielter Rundnewsletter der richtige Weg.
  • Suchen Sie Fachkräfte mit mehrjähriger Berufserfahrung? Dann könnte eine Erweiterung Ihrer Karriereseite eine gute Idee sein.

Lassen Sie uns gemeinsam herausfinden, wie wir Ihre Zielgruppe am besten erreichen können!

Recruiting und Retention

Haben Sie vielversprechende Bewerbungen erhalten und Ihr Team um neue Talente erweitert? Großartig! Aber die Arbeit ist damit noch nicht getan. Nur, wenn Ihre neuen Mitarbeitenden auch langfristig Teil Ihres Unternehmens bleiben, können Sie von erfolgreichem Employer Branding ausgehen. Gemeinsam überlegen wir daher, wie Sie die Mitarbeiterbindung steigern können. Das gelingt oft durch das richtige Zusammenspiel verschiedener Faktoren:

  • Welche Benefits bieten Sie?
  • Wie schaffe ich eine attraktive Arbeitsumgebung?
  • Wie hebt sich Ihr Angebot von dem der Konkurrenz ab?
  • Welche Maßnahmen zum Teambuilding bieten Sie an?

Aus diesem bunten Strauß an Ideen gilt es, die für Ihr Unternehmen, Ihre Branche und die Anforderungen Ihrer Mitarbeiter passenden Maßnahmen zu finden, um die Mitarbeiterzufriedenheit und deren Loyalität gegenüber Ihrem Unternehmen nachhaltig zu stärken.

Analysen und
Strategie

Kommunikation und Ausspielung

Recruiting und Retention

Unser Herz schlägt für erfolgreiches Employer Branding und exakt dieser Ansatz spiegelt sich auch in unserem Angebot für Sie wider. Wir sind uns darüber bewusst, dass eine Arbeitgebermarke nur dann Ihre vollumfassende Wirkung erzielen kann, wenn sie ganzheitlich gedacht wird. Deshalb setzen wir auf verschiedene Strategien und bieten Ihnen als Employer Branding Agentur ein umfassendes, innovatives und maßgeschneidertes Leistungsspektrum an.

Analysen als Basis

Bestandsaufnahme Ihrer aktuellen Arbeitgebermarke durch Interviews, Umfragen und Workshops sowohl mit Mitarbeitenden, Führungskräften als auch der Geschäftsführung. Dabei achten wir auch stets auf den Wettbewerb und die Zielgruppe(n).

Strategie, Arbeitgeberauftritt & Bewerbung

Auf Basis der Analysen entwickelt unsere Employer Branding Agentur Ihre Arbeitgeberpositionierung, definieret die Employer Value Proposition und arbeitet Ihre Mitarbeitervorteile (Benefits) heraus.

Durch eine einzigartige Kommunikationsstrategie schaffen wir gemeinsam das Fundament für Ihren neuen Arbeitgeberauftritt. Je nach Bedarf, entwickeln wir Karriereportale, produzieren Recruitingkampagnen und -videos und steuern die Stellen via Social Media oder Online Marketing aus.

Lösung für alle Branchen

Der Fachkräftemangel in Deutschland wird immer größer und umfasst alle Branchen des Marktes. Je nach Markt und Position werden andere Zielgruppen präzise und über die richtigen Kanäle angesprochen.

Ursache statt Symptom

Mit dem nötigen Kapital können Mängel oder Missstände im Recruiting zeitweise symptomatisch behoben werden. Die Ursachen für Fluktuation, Fachkräftemangel und Nachwuchsprobleme werden so jedoch nicht langfristig und nachhaltig gelöst. Maßgeschneiderte Maßnahmen helfen dabei, den Problemen auf den Grund zu gehen und langfristige Lösungen zu schaffen.

Social bis Jobsuchmaschine und eigenes Karriereportal

Für jede offene Stelle suchen wir unterschiedliche Personen aus verschiedenen Zielgruppen. Dabei erstellen wir in unserer Strategie den individuellen Weg, Ihre neuen Kollegen oder Mitarbeitenden zu erreichen und passen diesen flexibel an die jeweilige Zielgruppe an.

Wissenschaft statt Laberei

Die kreativen Ideen unserer erfolgreichen Employer Branding Kampagnen fußen stets auf der Basis der aktuellen Erkenntnisse aus Wissenschaft und Wirtschaft.

Arbeitgebermarke stärken: Habe ich Bedarf?

Sie fragen sich, ob Sie Nachholbedarf in Sachen Employer Branding haben? Schon allein diese Frage zeigt, dass Sie bereit sind, über Veränderungen nachzudenken und sich mit dem Thema auseinanderzusetzen. Wenn Ihnen die folgenden Herausforderungen im Unternehmensalltag bekannt vorkommen, gibt es sicherlich Verbesserungspotenzial:

  • Haben Sie Schwierigkeiten, offene Stellen rechtzeitig zu besetzen?
  • Entscheiden sich Bewerber gegen Ihr Unternehmen, nachdem persönliche Bewerbungsgespräche stattgefunden haben?
  • Steigen Ihre Recruiting-Kosten ständig an, ohne dass sich der Erfolg abzeichnet?
  • Finden Ihre Mitarbeiter es schwer, sich mit dem Unternehmen zu identifizieren?
  • Verzeichnen Sie eine hohe Fluktuation unter Ihren Mitarbeitern?

Diese Anzeichen deuten darauf hin, dass eine starke Arbeitgebermarke Ihnen helfen könnte, diese Herausforderungen anzugehen und langfristig zu einer Verbesserung zu führen.

Lassen Sie uns gemeinsam darüber nachdenken, wie wir Ihre Attraktivität als Arbeitgeber steigern können.

Sie benötigen Unterstützung bei der Entwicklung Ihrer Arbeitgebermarke?

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Ein Auszug unserer Referenzen

Als Employer Branding Agentur konnten wir bereits zahlreiche Kunden unterschiedlichster Branchen erfolgreich bei dem Aufbau einer authentischen Arbeitgebermarke unterstützen. Überzeugen Sie sich selbst und erfahren Sie, wie unsere Kunden sich als Top-Arbeitgeber positionieren konnten.

 

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Telefon
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Starten Sie mit einer kostenlosen Arbeitgebermarken-Analyse!

 

  • Analyse Ihres Arbeitgeberauftritts auf der Website, den Social-Media-Kanälen und anderen relevanten Bewertungsplattformen
  • Identifikation erster Handlungsempfehlungen für langfristige und kurzfristige Optimierungen
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